Lowongan Kerja Special Hire dan PKWT Bank Indonesia 2025

Bank Indonesia (BI) sebagai bank sentral Republik Indonesia membuka kesempatan bagi putra putri terbaik bangsa di tahun 2025 ini. Dibuka melalui dua jalur rekrutmen, pelamar dapat mendaftar melalui jalur Special Hire (SH) atau Tenaga Kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

Apa itu Special Hire dan Tenaga Kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)? Simak artikel ini sampai selesai.

Special Hire (SH) adalah jalur rekrutmen yang dilakukan BI yang didasarkan pada persyaratan pengalaman dan kompetensi dari calon pelamar. Kandidat yang masuk melalui jalur ini akan melaksanakan tugas sesuai kebutuhan organisasi tanpa melalui proses pengembangan dan jalur karier (career path) tertentu.

INFO LOWONGAN BI TERBARU 2026

Tenaga Kerja Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) adalah tenaga kerja yang diperkerjakan oleh BI dalam jangka waktu tertentu berdasarkan perjanjian kerja antara BI dan pelamar.

Berikut adalah lowongan kerja jalur Special Hire (SH):

Makroprudensial

Manajer – Analis – Kelompok Pengembangan Ekonomi Keuangan Hijau

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
2. Lulusan S1/S2 PTN akreditasi A oleh BAN-PT dan termasuk dalam 10 universitas terbaik di Indonesia atau lulusan PT Luar Negeri yang termasuk dalam 50 besar dunia sesuai bidang studi versi lembaga pemeringkat QS World University atau Times Higher Education;
3. Jurusan Ekonomi, Keuangan, Ekonomi Berkelanjutan, Ekonomi Hijau, atau Ekonomi lingkungan;
4. IPK minimal 3,25 (skala 4,00);
5. Kemampuan Bahasa Inggris baik, terutama writing skills;
6. Memiliki keahlian dalam kerangka ESG dan berbagai kebijakan terkait seperti taksonomi hijau, sustainable roadmap, sustainable report, dan berbagai peraturan terkait;
7. Memiliki kemampuan analisis kelayakan keuangan serta risiko proyek hijau. Pengetahun tentang produk investasi berkelanjutan seperti green bonds;
8. Memiliki pengetahuan makroekonomi dan ekonometrik yang kuat, serta memahami CGE dan DSGE;
9. Familiar dengan Aplikasi Eviews, Stata, dan Matlab;
10. Keterampilan komunikasi, memimpin, bekerja sama yang baik;
11. Memiliki sertifikasi di bidang keuangan berkelanjutan (seperti CFA ESG Investing Certification, Certified ESG Analyst (CESGA) atau Global Reporting Initiative (GRII));
12. Lama pengalaman kerja minimal 5 tahun di sektor keuangan, terutama di bidang penelitian ekonomi hijau dan pembiayaan hijau yang terkait dengan berkelanjutan.

Tugas:

1. Menyusun dan menganalisis draf kajian dan asesmen terkait pengembangan ekonomi-keuangan hijau secara nasional dan/atau spasial sesuai dengan bidang tugas serta pengembangan kelembagaan hijau Bank Indonesia;
2. Menyusun dan menganalisis usulan penyelarasan program pengembangan ekonomi-keuangan hijau dengan ekonomi-keuangan inklusif Bank Indonesia serta menyusun program kelembagaan hijau Bank Indonesia;
3. Menyusun dan menganalisis rekomendasi/masukan atas model bisnis pengembangan ekonomi-keuangan inklusif dari sisi ekonomi-keuangan hijau;
4. Menganalisis pelaksanaan advisory kepada stakeholder/mitra terkait mengenai program pengembangan ekonomi-keuangan hijau nasional;
5. Menyusun dan menganalisis draf program, pedoman, dan modul edukasi untuk penguatan literasi ekonomi-keuangan hijau yang terkait dengan bidang tugas Bank Indonesia.

Moneter

Asisten Manajer – Pengelola Portofolio Yunior

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 28 tahun untuk lulusan S1 atau 30 tahun untuk lulusan S2 pada tanggal 10 Mei 2025;
2. Lulusan PTN akreditasi A oleh BAN-PT dan termasuk dalam 10 universitas terbaik di Indonesia atau lulusan PT Luar Negeri yang termasuk dalam 50 besar dunia sesuai bidang studi versi lembaga pemeringkat QS World University atau Times Higher Education;
3. Jurusan Finance, Ekonomi Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Teknik Industri, Akuntansi, Statistika, Matematika, Teknik Informatika, dengan lebih diutamakan jurusan Finance;
4. IPK minimal 3,00 dari skala 4,00;
5. Memiliki skor TOEFL institusional minimum 550 atau skor TOEFL iBT minimum 85 atau skor IELTS minimum 6.0;
6. Diutamakan memiliki sertifikasi WMI, CFA dan/atau FRM;
7. Berpengalaman kerja minimal 2 tahun di sektor keuangan/sekuritas/perbankan dan lebih diutamakan pengalaman di area foreign exchange dan asset management khususnya front office (pengelolaan FX, obligasi dan/atau saham) dan middle office (analis dan/atau valuasi).

Tugas:

1. Bertanggung jawab melaksanakan upaya pencapaian nominal income dan return dari pengelolaan aset pada portofolio;
2. Bertanggung jawab menganalisis pengelolaan aset pada portofolio;
3. Bertanggung jawab menyusun rekomendasi strategi investasi untuk portofolio;
4. Bertanggung jawab melaksanakan transaksi aset untuk portofolio sesuai keputusan forum investasi;
5. Bertanggung jawab melaksanakan counterparty, issuer, dan/atau country visit dalam rangka mendukung pengelolaan cadangan devisa;
6. Bertanggung jawab melaksanakan monitoring atas corporate action dan tindak lanjut yang diperlukan.

Asisten Manajer – Dealer Yunior – Divisi Operasi Moneter Rupiah / Grup Pelaksanaan Operasi Moneter

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 32 tahun untuk lulusan S1/S2 pada tanggal 10 Mei 2025;
2. Perguruan Tinggi Luar Negeri (PTLN) yang termasuk dalam 50 (lima puluh) besar dunia sesuai bidang studi berdasarkan asesmen yang dilakukan oleh salah satu lembaga pemeringkat atau Perguruan Tinggi Dalam Negeri (PTDN) terakreditasi A oleh Badan Akreditasi Nasional – Perguruan Tinggi Negeri (BAN-PT);
3. Jurusan Ekonomi, Studi Pembangunan, Manajemen Keuangan, Bisnis, Teknik Industri, Akuntansi, Matematika, Teknik Informatika, namun lebih diutamakan jurusan Finance;
4. IPK minimal 3,00 dari skala 4,00;
5. Memiliki skor TOEFL institusional minimum 550 atau skor TOEFL iBT minimum 85;
6. Diutamakan memiliki sertifikasi FRM dan/atau CFA;
7. Berpengalaman kerja minimal 5 tahun di sektor keuangan/sekuritas/perbankan dan lebih diutamakan pengalaman di area finance dan/atau pasar keuangan.

Tugas:

1. Melakukan fungsi pelaksanaan dan pelaporan transaksi OM rupiah dan Valas pro-market secara konvensional dan syariah di pasar domestik untuk mendukung pencapaian sasaran operasional kebijakan moneter, termasuk active external sources management untuk mendukung kecukupan cadangan devisa dalam upaya menjaga efektivitas stabilitas nilai tukar rupiah;
2. Melakukan fungsi pemantauan transaksi Valas terhadap rupiah melalui Sismontavar secara harian dan meningkatkan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka memberikan masukan pengembangan Sismontavar;
3. Melakukan fungsi pelaksanaan dan pelaporan intervensi sebagai implementasi kebijakan pengelolaan nilai tukar rupiah di pasar domestik;
4. Melakukan fungsi market strategist melalui monitoring kondisi pasar uang rupiah, pasar SBN domestik, serta pasar Valas domestik dan global berdasarkan data/informasi primer dari pelaku pasar;
5. Melakukan fungsi verifikasi kewajaran kurs Bank Indonesia yang dihitung secara otomasi oleh sistem Bank Indonesia;
6. Melakukan fungsi membangun jejaring dalam rangka kemitraan strategis dengan pelaku pasar uang, pasar obligasi, pasar Valas domestik dan global, serta pihak terkait lainnya.

Pendukung Organisasi

Asisten Manajer – Analis SI Yunior – Kelompok Pengelolaan Inovasi Digital

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
2. Lulusan S1 Perguruan Tinggi Terakreditasi A;
3. Jurusan Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, Sistem Informasi, Manajemen Sistem Informasi/Informatika, Teknik Informatika, Teknik Komputer, Teknik Elektro, Teknik Industri, Teknik Fisika, Matematika, Statistika, Fisika atau jurusan lainnya dengan sertifikasi dan/atau pengalaman terkait;
4. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
5. Memahami konsep pengembangan aplikasi berbasis blockchain/DLT terkait smart contract, arsitektur, proses, security dan/atau mekanisme konsensus;
6. Memahami konsep pengembangan aplikasi pada berbagai platform permissioned DLT seperti Corda, Quorum, Hyperledger Fabric, dll (menguasai pengembangan di lebih banyak platform merupakan poin lebih);
7. Memahami bahasa pemrograman solidity, javascript, java, kotlin atau golang (lebih banyak bahasa merupakan poin lebih);
8. Memahami konsep pengembangan aplikasi dalam skala enterprise dan teknik integrasi aplikasi berbasis API;
9. Memahami konsep database dan mampu menggunakan database tools (Oracle/Ms. SQL);
10. Memiliki pengetahuan akan metodologi Agile dan Waterfall;
11. Memiliki minat dan kemampuan untuk beradaptasi dengan berbagai perkembangan teknologi baru;
12. Lebih diutamakan memiliki sertifikasi dalam bahasa pemrograman dan database serta memahami konsep secure programming;
13. Lebih diutamakan memiliki kemampuan bahasa inggris (reading, listening) yang baik;
14. Lama pengalaman kerja minimal 2 tahun dengan pengalaman:
15. Memiliki pengalaman melakukan programming aplikasi berbasis blockchain/DLT dan diutamakan terkait aplikasi transaksional dan/atau sistem pembayaran
16. Memiliki pengalaman melakukan programming aplikasi untuk perusahaan skala sedang dan besar dan dalam tim
17. Memiliki pengalaman dalam pengembangan aplikasi secara agile dan/atau waterfall
18. Memiliki pengalaman bekerja untuk perusahaan skala sedang atau besar dan diutamakan terkait industri digital seperti banking, telco, dan e-commerce

Tugas:

1. Melakukan pengembangan dan pengujian aplikasi (programming) berbasis DLT dan/atau non DLT secara inhouse untuk mendukung proses eksplorasi inovasi digital di Bank Indonesia;
2. Melakukan asesmen terhadap perkembangan teknologi terkini untuk mendukung proses eksplorasi inovasi digital di Bank Indonesia;
3. Menyusun dokumen eksplorasi inovasi digital sesuai ketentuan;
4. Melakukan review program aplikasi yang ditulis (coding) pihak lain.

Asisten Manajer – Analis Yunior – Divisi Advisory dan Persiapan Pengadaan Barang dan Jasa Strategis dan Kritikal

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
2. Memiliki latar belakang pendidikan S1 Teknik Sipil;
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
4. Diutamakan memiliki sertifikasi keahlian tingkat nasional/internasional di bidang pengadaan dan/atau pekerjaan konstruksi;
5. Diutamakan memahami alur proses pengadaan barang dan/atau jasa;
6. Diutamakan memiliki kemampuan untuk melakukan kegiatan seperti analisa pasar, pembuatan owner estimate price, atau bidang lain yang terkait;
7. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengadaan yang terkait dengan konstruksi dan/atau pekerjaan konstruksi.

Tugas:

1. Memberikan rekomendasi kebutuhan pekerjaan konstruksi Satker Pelaksana CM/user;
2. Menyusun strategi pengadaan;
3. Menyusun persetujuan kegiatan pengadaan.

Asisten Manajer – Penyelia Yunior – Divisi Harga Perkiraan Sendiri

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 35 Tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
2. Memiliki latar belakang pendidikan S1 Teknik Elektro;
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
4. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengadaan yang terkait dengan konstruksi dan/atau pekerjaan konstruksi;
5. Diutamakan memillki sertifikasi keahlian tingkat nasional/internasional di bidang pengadaan dan/atau pekerjaan konstruksi;
6. Diutamakan memahami alur proses pengadaan barang dan/atau jasa;
7. Diutamakan memillki kemampuan untuk melakukan kegiatan seperti analisa pasar, pembuatan owner estimate price, atau bidang lain yang terkait.

Tugas:

1. Menyusun Harga Perkiraan Sendiri (HPS) untuk pengadaan pekerjaan konstruksi;
2. Menyusun Harga Acuan Negosiasi (HAN) untuk adendum biaya pekerjaan konstruksi.

Berikut adalah lowongan kerja jalur PWKT:

Jaringan Kantor

Asisten Manajer – Analis Yunior – Kelompok Operasionalisasi Kebijakan Sistem Pembayaran

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
2. Pendidikan minimal S1;
3. IPK minimal 3,20 (skala 4,00);
4. Jurusan Teknik Industri, Manajemen, Keuangan, Statistik, Matematika, Akuntansi, dan Teknik Informatika;
5. Memiliki pengalaman bekerja di bidang terkait selama 3 tahun;
6. Memiliki kemampuan terkait Machine Learning, mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel Pivot dan formula, Word, PowerPoint), Canva, Stata, E-views, Power BI atau aplikasi lainnya yang dapat mendukung kelancaran penyelesaian penugasan dan program kerja;
7. Mampu mengoperasikan Zoom dan MS Teams;
8. Memiliki kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik dan mumpuni untuk me-lead;
9. Memiliki pengalaman pengembangan dan pengelolaan database;
10. Memiliki pengalaman dalam perizinan dan pengawasan SP;
11. Memiliki pemahaman dan pengetahuan tentang kebijakan BI yang meliputi kebijakan di moneter, stabilitas sistem keuangan (SSK) serta sistem pembayaran dan kebanksentralan;
12. Memiliki keingintahuan yang tinggi dan memiliki kemampuan dalam berinovasi;
13. Memiliki pengalaman penyusunan asessmen dalam maupun luar negeri.

Tugas:

1. Bertanggung jawab mengumpulkan dan mengolah data dan informasi dalam rangka pengembangan ekonomi dan keuangan digital, perizinan dan pengawasan KUPVA BB, PTD BB, Pembawaan UKA serta implementasi standar fungsi pelindungan konsumen di KPwDN;
2. Bertanggung jawab melaksanakan monitoring pelaporan kegiatan pengawasan KUPVA BB, PJP LR, dan BB UKA di KPwDN dengan menggunakan platform yang tersedia;
3. Bertanggung jawab memfasilitasi pelaksanaan replikasi model bisnis terkait keuangan digital di daerah, termasuk digitalisasi UMKM (e-commerce, digital financing dan digital payment) pelaksanaan elektronifikasi pembayaran di daerah;
4. Bertanggung jawab menyiapkan kegiatan koordinasi dengan KPwDN dan satuan kerja terkait pengembangan ekonomi dan keuangan digital, perizinan dan pengawasan KUPVA BB, PTD BB, Pembawaan UKA serta implementasi standar fungsi pelindungan konsumen di KPwDN;
5. Bertanggung jawab dalam mendukung penyusunan usulan implementasi program kerja sesuai ICK;
6. Bertanggung jawab melaksanakan analisa data dan penyusunan laporan implementasi Pengawasan SP, Kebijakan SP dan laporan lain yang ditugaskan;
7. Bertanggung jawab dalam menciptakan inovasi dalam rangka mendukung implementasi machine learning untuk Jabatan Analyst OPSP mendukung efisiensi dan efektivitas pencapaian target program kerja sesuai ICK;
8. Bertanggung jawab menjaga kerahasiaan data selama menjalankan penugasan;
9. Bertanggung jawab membantu penyelenggaraan event/kegiatan sesuai ICK;
10. Bertanggung jawab melaksanakan pekerjaan lainnya yang ditugaskan Departemen Regional-Kelompok Operasionalisasi Kebijakan Sistem Pembayaran.

Asisten Manajer – Analis Yunior – Fungsi Pelaksana Pengembangan UMKM, Keuangan Inklusi dan Syariah (KPwBI Provinsi Jawa Barat)

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 35 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
2. Pendidikan minimal S1;
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
4. Fakultas Ekonomi (program studi Manajemen dan Akuntansi, Ekonomi dan Bisnis), Fakultas Ilmu Komputer (Sistem Informasi), Fakultas MIPA (Statistika dan Matematika), atau Fakultas Teknik (Teknik Industri, Teknik Informatika dan Teknik Elektro), Pertanian, Perbankan dengan tidak menutup kemungkinan lulusan dari jurusan lainnya sepanjang didukung dengan pengalaman kerja yang relevan
5. Diutamakan memiliki jaringan yang luas, baik dengan pihak swasta, pemerintah, akademik dan/atau lembaga donor;
6. Diutamakan berdomisili setempat;
7. Penguasaan program komputer lain yang mendukung merupakan nilai tambah;
8. Dapat mempelajari hal-hal baru dengan cepat;
9. Dapat bekerja cepat, teliti, dan di bawah tekanan target waktu yang ketat;
10. Memiliki pengetahuan dalam bidang perbankan termasuk Lembaga Keuangan Mikro (LKM);
11. Menguasai program komputer dasar seperti MS Word, Excel, dan PowerPoint;
12. Mempunyai pengalaman kerja di bidang pengembangan UMKM dan/atau pemberdayaan masyarakat minimal selama 1 tahun.

Tugas:

1. Melaksanakan dan memonitor program pengembangan UMKM dalam rangka peningkatan kapasitas ekonomi daerah dan pengendalian inflasi, dengan produk pokok mencakup:
   1. Kajian dan rekomendasi dalam rangka mendorong pengembangan UMKM;
   2. Pelaksanaan bantuan teknis (penelitian, pelatihan, penyediaan informasi dan/atau fasilitasi); dan
   3. Implementasi Program pengembangan UMKM (a.l. Pengembangan komoditi strategis, program pengembangan ekonomi berbasis komunitas, Local Economic Development (LED), Value Chain Financing, Perusahaan Penjaminan Kredit Daerah (PPKD), credit rating, fasilitasi).
2. Melaksanakan dan memonitor kegiatan dalam rangka peningkatan akses keuangan UMKM a.l. melalui dukungan penguatan infrastruktur keuangan, fasilitasi program pemerintah yang memberikan nilai tambah, dan penyaluran kredit UMKM dan Kredit Usaha Rakyat (KUR);
3. Melaksanakan dan memonitor penyediaan dan diseminasi informasi terkait pengembangan UMKM a.l. data profil UMKM, data hasil kajian Komoditas Produk Jenis Usaha (KPJU) unggulan UMKM dan lending model;
4. Melaksanakan dan memonitor kegiatan koordinasi dan kerjasama dengan stakeholders di wilayah kerja dalam rangka pengembangan UMKM;
5. Mengolah data dan informasi serta menyusun analisis terkait analis dengan keuangan inklusi;
6. Merencanakan dan melaksanakan program keuangan inklusi;
7. Melaksanakan dan menindaklanjuti koordinasi/kerjasama dan/atau implementasi program keuangan inklusi;
8. Menyusun dan mereview materi komunikasi dan rekomendasi terkait program kerjasama dalam rangka pengembangan ekonomi daerah (a.l. UMKM dan KI);
9. Melaksanakan pemetaan sektor usaha syariah potensial di daerah;
10. Menyusun analisis dan rencana program pemberdayaan usaha pesantren, usaha berbasis komunitas, dan usaha lembaga syariah lainnya di daerah;
11. Melaksanakan dan memonitor implementasi model bisnis usaha pesantren dan usaha syariah lainnya di daerah, implementasi program keuangan / pembiayaan sosial syariah, serta pengembangan ekosistem halal value chain melalui pelaksanaan kegiatan bantuan teknis (penelitian, pelatihan, penyediaan informasi dan/atau fasilitasi);
12. Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap implementasi model bisnis usaha pesantren dan usaha syariah lainnya di daerah;
13. Melaksanakan dan menindaklanjuti koordinasi, komunikasi dan kerjasama dalam rangka implementasi model bisnis usaha pesantren dan usaha syariah lainnya di daerah;
14. Menyusun dan mereview materi komunikasi dan rekomendasi terkait program kerjasama dalam rangka pengembangan ekonomi dan keuangan syariah;
15. Melaksanakan implementasi bantuan sarana dan prasarana melalui Program Sosial Bank Indonesia;
16. Melakukan pemberkasan dokumen terkait dengan pelaksanaan tugas dengan baik dan sesuai dengan ketentuan;
17. Selain melaksanakan ruang lingkup pekerjaan sebagaimana dimaksud pada butir 1). s.d. butir 16), tenaga PKWT setingkat Asisten Manajer wajib melaksanakan tugas lainnya yang diminta oleh pihak BI Jawa Barat sepanjang terkait dengan kegiatan pengembangan UMKM, keuangan inklusi dan ekonomi keuangan syariah.

Asisten Analis – Fungsi Kehumasan (KPwBI Provinsi Jawa Timur)

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
2. Pendidikan minimal S1;
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
4. Jurusan Ekonomi, Manajemen, Keuangan, Komunikasi atau Sosial Ekonomi Pertanian
5. Kandidat diutamakan SDM lokal yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan ekonomi dan keuangan daerah, pendampingan UMKM, dan/atau pemberdayaan masyarakat. Kandidat diharapkan memiliki jejaring serta memahami karakteristik sosial, ekonomi dan budaya di wilayah kerja guna membangun hubungan kelembagaan dan stakeholders setempat;
6. Memiliki kemampuan pengelolaan, pengolahan dan visualisasi data yang baik serta mampu mengoperasikan perangkat lunak olah data standar seperti Microsoft Office;
7. Bersedia ditempatkan di KPwBI Prov. Jawa Timur.

Tugas:

1. Bertanggung jawab mengelola Pelaksanaan Program Sosial Bank Indonesia (PSBI), termasuk beasiswa.;
2. Bertanggung jawab menyusun dan melaksanakan program komunikasi BI Wide (One Voice), termasuk memfasilitasi atau mengoordinasikan pelaksanaan komunikasi Satuan Kerja Kantor Pusat di daerah;
3. Bertanggung jawab menyediakan Layanan Informasi Publik (termasuk Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi/PPID daerah);
4. Bertanggung jawab mengelola Perpustakaan Bank Indonesia dan BI Corner;
5. Bertanggung jawab mengelola komunitas penerima beasiswa Bank Indonesia dan mengoordinasikan program magang;
6. Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan forum-forum terkait dengan pengembangan dan Kerjasama ekonomi yang melibatkan stakeholders daerah;
7. Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan penyelenggaraan kegiatan koordinasi dengan stakeholders dalam rangka pengendalian inflasi dalam Wilayah Kerja dan/atau antar Wilayah Kerja, program Kerjasama dalam rangka peningkatan investasi daerah, pengembangan ekonomi dan keuangan daerah, serta penyelenggaraan program komunikasi hasil kajian dan isu regional lainnya;
8. Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan penyelenggaraan kegiatan edukasi kebanksentralan, sosialisasi, dan capacity building kepada stakeholders.

Asisten Analis – Fungsi Kehumasan (KPwBI Provinsi Sumatera Utara)

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
2. Pendidikan minimal S1;
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
4. Jurusan Ekonomi, Manajemen, Keuangan, Komunikasi atau Sosial Ekonomi Pertanian
5. Kandidat diutamakan SDM lokal yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan ekonomi dan keuangan daerah, pendampingan UMKM, dan/atau pemberdayaan masyarakat. Kandidat diharapkan memiliki jejaring serta memahami karakteristik sosial, ekonomi dan budaya di wilayah kerja guna membangun hubungan kelembagaan dan stakeholders setempat;
6. Memiliki kemampuan pengelolaan, pengolahan dan visualisasi data yang baik serta mampu mengoperasikan perangkat lunak olah data standar seperti Microsoft Office;
7. Bersedia ditempatkan di KPwBI Prov. Sumatera Utara;
8. Diutamakan memiliki pengalaman kerja di bidang pengembangan daerah minimal 2 tahun;
9. Diutamakan pernah terlibat dalam program pengembangan dan pemberdayaan UMKM, keuangan inklusif dan ekonomi syariah di wilayah Sumatera Utara.

Tugas:

1. Bertanggung jawab mengelola Pelaksanaan Program Sosial Bank Indonesia (PSBI), termasuk beasiswa.;
2. Bertanggung jawab menyusun dan melaksanakan program komunikasi BI Wide (One Voice), termasuk memfasilitasi atau mengoordinasikan pelaksanaan komunikasi Satuan Kerja Kantor Pusat di daerah;
3. Bertanggung jawab menyediakan Layanan Informasi Publik (termasuk Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi/PPID daerah);
4. Bertanggung jawab mengelola Perpustakaan Bank Indonesia dan BI Corner;
5. Bertanggung jawab mengelola komunitas penerima beasiswa Bank Indonesia dan mengoordinasikan program magang;
6. Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan forum-forum terkait dengan pengembangan dan Kerjasama ekonomi yang melibatkan stakeholders daerah;
7. Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan penyelenggaraan kegiatan koordinasi dengan stakeholders dalam rangka pengendalian inflasi dalam Wilayah Kerja dan/atau antar Wilayah Kerja, program Kerjasama dalam rangka peningkatan investasi daerah, pengembangan ekonomi dan keuangan daerah, serta penyelenggaraan program komunikasi hasil kajian dan isu regional lainnya;
8. Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan penyelenggaraan kegiatan edukasi kebanksentralan, sosialisasi, dan capacity building kepada stakeholders.

Asisten Analis – Fungsi Kehumasan (KPwBI Provinsi Sulawesi Selatan)

Kualifikasi:

1. Usia maksimal 30 tahun pada tanggal 10 Mei 2025;
2. Pendidikan minimal S1;
3. IPK minimal 3,00 (skala 4,00);
4. Jurusan Ekonomi, Manajemen, Keuangan, Komunikasi atau Sosial Ekonomi Pertanian
5. Kandidat diutamakan SDM lokal yang memiliki pengetahuan dan pengalaman yang berkaitan dengan ekonomi dan keuangan daerah, pendampingan UMKM, dan/atau pemberdayaan masyarakat. Kandidat diharapkan memiliki jejaring serta memahami karakteristik sosial, ekonomi dan budaya di wilayah kerja guna membangun hubungan kelembagaan dan stakeholders setempat;
6. Memiliki kemampuan pengelolaan, pengolahan dan visualisasi data yang baik serta mampu mengoperasikan perangkat lunak olah data standar seperti Microsoft Office;
7. Bersedia ditempatkan di KPwBI Prov. Sulawesi Selatan;
8. Memahami sosiologis dan stakeholders Bank Indonesia di wilayah Sulawesi Selatan.

Tugas:

1. Bertanggung jawab mengelola Pelaksanaan Program Sosial Bank Indonesia (PSBI), termasuk beasiswa.;
2. Bertanggung jawab menyusun dan melaksanakan program komunikasi BI Wide (One Voice), termasuk memfasilitasi atau mengoordinasikan pelaksanaan komunikasi Satuan Kerja Kantor Pusat di daerah;
3. Bertanggung jawab menyediakan Layanan Informasi Publik (termasuk Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi/PPID daerah);
4. Bertanggung jawab mengelola Perpustakaan Bank Indonesia dan BI Corner;
5. Bertanggung jawab mengelola komunitas penerima beasiswa Bank Indonesia dan mengoordinasikan program magang;
6. Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan forum-forum terkait dengan pengembangan dan Kerjasama ekonomi yang melibatkan stakeholders daerah;
7. Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan penyelenggaraan kegiatan koordinasi dengan stakeholders dalam rangka pengendalian inflasi dalam Wilayah Kerja dan/atau antar Wilayah Kerja, program Kerjasama dalam rangka peningkatan investasi daerah, pengembangan ekonomi dan keuangan daerah, serta penyelenggaraan program komunikasi hasil kajian dan isu regional lainnya;
8. Bertanggung jawab menyiapkan dan melaksanakan penyelenggaraan kegiatan edukasi kebanksentralan, sosialisasi, dan capacity building kepada stakeholders.

Posisi lowongan kerja PKWT lainnya, dapat Kawan YEC simak dengan link tombol di bawah ini.

Bagi Kawan YEC yang ingin mendaftar lowongan kerja Special Hire dan PKWT dari Bank Indonesia, persiapkan diri sebaik mungkin. Selain persiapan mental dan fisik, tentunya persyaratan berkas adalah hal yang wajib dilakukan. Selain mempersiapkan berbagai dokumen, salah satu dokumen penting yang wajib ada di beberapa posisi adalah sertifikat kemampuan bahasa Inggris. Nah, sudahkah Kawan YEC memilikinya?

Jika belum, YEC bisa banget membantumu! YEC sebagai TOEFL ITP Authorized Test Center menyelenggarakan TOEFL ITP Digital. Selain itu, YEC juga menyelenggarakan TOEFL iBT Home Edition lho! Cukup menyediakan laptop dan koneksi internet, kamu bisa tes di rumah. Tanpa repot-repot ke tempat tes, sertifikat fisik resmi dikirimkan ke rumahmu. KLIK DI SINI untuk informasi lebih lanjut. 

YEC, preparing for better you.